Business coaching yksilöille ja ryhmille Helsingissä
Ilkka Oksman tarjoaa business coachingia yksilöille ja ryhmille Helsingin seudulla ja etäyhteyden avulla muuallakin Suomessa. Palveluihini kuuluvat myös työnohjaus ja terapeuttinen coaching. Lue lisää coachingista tältä sivulta ja ota yhteyttä!
Business coaching - oivalluksia, jotka näkyvät tuloksissa
Business coaching auttaa organisaatioita vahvistamaan osaamista, ajattelua ja työssä onnistumista. Se tarjoaa avainhenkilöille, asiantuntijoille, esihenkilöille ja tiimeille tilan kirkastaa suuntaa, löytää ratkaisuja ja kehittää työskentelytapoja tavoitteellisesti.
Coaching on erityisen hyödyllistä esimerkiksi muutostilanteissa, uusissa rooleissa aloitettaessa, osaamisen kehittämisen tueksi tai kun halutaan tukea työssäjaksamista vaativissa tehtävissä.
Coaching tuo näkyvää hyötyä - se lisää työmotivaatiota, parantaa yhteistyötä ja tukee muutoksissa onnistumista. Ulkopuolinen sparraus voi olla ratkaiseva tekijä, kun halutaan vahvistaa vaikuttavuutta, tehdä parempia päätöksiä ja saada aikaan näkyviä tuloksia.
Coaching sopii eri aloille
Coaching sopii kaikille aloille ja organisaatioille. Valmentajan ei tarvitse olla samalta alalta. Valmentajan ammattitaitoa on coaching-prosessin eteenpäin vieminen, haastavien kysymysten esittäminen ja kannustaminen tutkimaan ajattelua ja ennakkoluuloja. Coaching-prosessi on aina tavoitteellinen ja siksi myös yleensä lyhyempi kuin työnohjaus.
Yritykset voivat hankkia coachingia yksilöille, ryhmille, tiimeille tai koko organisaatiolle. Yksityisasiakkaat tukeutuvat puolestaan coachingiin uran eri vaiheissa, esimerkiksi suunnitellessaan työpaikan vaihtoa.
Johdon coaching - selkeyttä ja suuntaa johtamiseen
Johtaminen edellyttää kykyä kohdata ihmisiä, tehdä päätöksiä ja suunnistaa jatkuvassa muutoksessa. Johdon coaching tarjoaa mahdollisuuden selkeyttää omaa johtamisotetta ja vahvistaa työn tuloksellisuutta.
Coaching sopii sinulle, jos haluat kehittää vuorovaikutustaitojasi, suunnata ajatteluasi strategisesti tai vahvistaa johtajuuttasi muutoksen keskellä. Työskentely perustuu ratkaisukeskeiseen, tavoitteelliseen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen.
Johtajuus ei ole yksin kuljettava polku - coaching tuo tilaa pysähtyä, ajatella toisin ja nähdä enemmän.
